철학 및 기본 정책

스포츠 사이트 환경 헌장

철학

스포츠 사이트은 장기적으로 지구 환경을 보존하고 생물 다양성의 중요성을 인정하여 기업 활동을 수행함으로써 재활용 기반 사회의 발전에 기여하기 위해 노력하고 있습니다.

기본 정책

1. 1.지구 온난화에 대응하기위한 행동
2. 2.산림 자원 보호 및 개발
3. 3.재활용 자원 사용 증가
4. 4.환경 통계를 준수하고 환경 영향을 최소화하기위한 노력
5. 5.환경 친화적 인 기술 및 제품 개발
6. 6.활발한 환경 커뮤니케이션 참여

(2001 년 3 월 30 일에 설립되어 2007 년 3 월 30 일에 개정)

스포츠 사이트
"원료 조달에 관한 원칙 및 기본 정책"

2005 년 10 월 5 일에 "원자재 조달에 관한 철학 및 기본 정책"이 설립 된 이래, 스포츠 사이트 ( "Group")은 광범위한 이해 관계자들이 신뢰할 수있는 것으로 간주 될 수있는 원자재 조달 시스템을 개발하고 있습니다. 이 그룹은 관련 환경 및 사회적 과제를 해결하기 위해 글로벌 공급망을 관리함으로써이를 구현하기 위해 노력하고 있습니다. "사업을하는 모든 곳에서 더 나은 생활과 문화적 진보에 기여하기 위해"사명을 달성하기 위해 그룹은 그룹의 조달 정책을 "원료 조달에 관한 원칙 및 기본 정책"( "정책")으로 개정했습니다. 이 개정은 그룹이 인권 및 기후 변화와 같은 문제를보다 효과적으로 해결할 수 있도록하기위한 것입니다. 동시에이 그룹은 최근 그룹 비즈니스 운영의 핵심 자원 인 산림 자원에 대한 "목재 자원 조달 지침"( "지침")을 설립했습니다.

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정책과 가이드 라인은 그룹 웹 사이트에 일본어와 영어로 게시하여 모든 이해 관계자에게 전달됩니다. 이 그룹은 또한 정책 및 지침에 따라 위험 최소화 및 개선 프로세스를 통해 공급 업체와 협력하여 지속 가능한 공급망을 구축하기 위해 노력합니다.

■ 거버넌스
정책 및 지침은 변화하는 사회적 상황 및 비즈니스 동향에 근거하여 Nippon Paper Industries Co., Ltd.의 이사회 감독하에 스포츠 사이트 원자재위원회에 의해 1 년에 한 번 검토됩니다.

■ 응용 프로그램의 범위
정책 및 지침은 스포츠 사이트 및 통합 자회사가 제품 제조에 대해 조달 한 모든 원자재 및 연료를 포함합니다.

원칙

우리는 공급 업체와 협력하여 원자재를위한 지속 가능한 조달 관행을 구현함으로써 사업을 수행하는 모든 곳에서 더 나은 생활 및 문화적 진보에 기여하기 위해 노력할 것입니다. 이를 위해, 우리는 조달 관행과 관련된 사회적 및 환경 문제를 식별하고 식별 된 도전을 해결하기 위해 최선을 다할 것입니다.

기본 정책

1. 법적 준수 및 공정하고 공정한 거래

1. (1)우리는 국제 표준을 존중하고 관련 법률 및 규정을 준수합니다.
2. (2)우리는 공정한 비즈니스 거래를 수행하고 경쟁에 대한 공평한 기회를 제공합니다.
3. (3)우리는 조달 활동을 통해 얻은 정보를 적절하게 관리합니다.
   
   

2. 사회 문제 해결

1. (1)우리는 인권 문제를 존중하려는 노력을 지원함으로써 인권 위반 및 근로자 권리 위반 예방을 보장합니다.* 공급망 내에서
   * 반 차별 또는 괴롭힘, 반 포지 노동 또는 아동 노동, 근로자의 권리에 대한 존중 (집단적으로 조직, 교섭 및 행동 할 권리), 저임금 노동 예방 및 초과 근무 시간 예방, 산업 안전 및 건강 보장 등
2. (2)우리는 원자재를 조달하는 지역에서 지역 사회의 권리를 존중하기위한 이니셔티브를 홍보합니다. 그렇게함으로써, 우리는 지역 사회와 조화롭게 공존하고 지역 사회 개발에 기여하는 것을 목표로합니다.
   * 충분한 정보를 사전에 제공하고 관련 분야에서 토지와 자원을 사용하는 데있어 지역 사회에 대한 이해, 토착민의 권리 및 문화에 대한 존중, 지역 주민들에게 지원 및 고용 기회 제공 등
3. (3)우리는 불법적으로 수확 된 목재, 갈등 광물 및 인권 침해를 포함 할 수있는 기타 자원을 조달하지 않도록 확인했습니다.
   참고 :이 정책 2 항은 "스포츠 사이트 인권 정책"과 일치합니다.
   
   

3. 환경 문제 해결

1. (1)우리는 그러한 자원의 보존을 위해 산림과 수자원을 지속적으로 사용합니다.
2. (2)우리는 생물 다양성에 대한 우리의 부정적인 영향을 최소화하고 보존에 대한 조치를 취합니다.
3. (3)우리는 기후 변화에 대한 우리의 대응의 일환으로 온실 가스 배출량을 에너지 절약 및 감소에 기여하는 방식으로 조달을 수행합니다.
4. (4)우리는 원형 경제를 기반으로 사회를 건설하는 데 기여하기 위해 중고 용지와 같은 재활용 재료의 사용을 촉진함으로써 자원을 효과적으로 사용하고 폐기물을 줄이려고 노력합니다.
5. (5)우리는 제대로 관리되고 처리 된 화학 물질로 원료를 조달함으로써 잠재적 인 환경 영향을 완화하기 위해 노력합니다.
   
   

4. 추적 성 및 모니터링 보장

1. (1)우리는 관련 위험 수준에 따라 추적 성을 보장하고 조달 활동 동안 공급망 전체에서 위의 정책의 1 ~ 3 단락을 구현합니다.
2. (2)우리는 모니터링을 수행하고 정책의 1 ~ 3 단락의 구현 위험과 영향을 최소화하는 것을 목표로합니다.
3. (3)우리는 정책의 1 ~ 3 단락을 준수하지 않는 공급 업체와의 인터뷰를 수행하고, 개선을 요청하며, 그러한 개선을 돕기 위해 지원을 제공합니다. 개선이 없다면, 우리는 그들과의 거래를 계속할지 여부를 검토합니다.
   
   

5. 이해 관계자와의 커뮤니케이션

1. (1)우리는 조달 활동을 개선하기위한 프로세스에 대한 이해 관계자와의 대화를 반영합니다.
2. (2)우리는 그룹의 조달 활동에 대한 정보를 적극적으로 공개합니다.
   
   

(2005 년 10 월 5 일에 설립되어 2022 년 9 월 1 일에 개정)

목재 자원 조달 지침

스포츠 사이트은 "원자재 조달에 관한 원칙 및 기본 정책"에 따른 인권 문제를 포함한 사회적 및 환경 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 이 그룹은 산림 자원을 지속적으로 사용하기 위해 아래의 "목재 자원 조달 지침"에 따라 원료를 공급하기 위해 노력합니다.
* 종이 제조 용 전체 로그, 목재 제품, 목재 및 펄프 및 스포츠 사이트 또는 관련 제품을 제조하기 위해 통합 자회사가 조달 한 연료에 대한 목재 바이오 매스에 적용됩니다.

1. 1.우리는 불법적으로 수확 된 목재를 조달하지 않습니다.
2. 2.우리는 제로 삼림 벌채의 홍보에 전념하고 있으며 산림 감소 또는 열화에 복잡한 조달에 관여하지 않습니다.
3. 3.우리는 생물 다양성 중요성이 높은 산림과 같은 높은 보존 가치 (HCV)로 분류되는 산림의 저하, 높은 탄소 주식 (HCS)과 같은 산림의 저하에 기여하는 조달에 관여하지 않습니다.
4. 4.우리는 CO의 증가에 기여하는 산림 자원 관리 및 자원 조달을 촉진합니다.₂산림에서 흡수 및 고정.
5. 5.우리는 관련 국가의 임업 산업을 활성화시키고 그룹을 위해 제품이 제조되는 국가에서 유래 한 목재 자원의 사용을 홍보하기 위해 노력합니다.
6. 6.우리는 제재소 유지, 목재 건축 폐기물 및 사용되지 않는 목재 재료와 같은 재활용 재료의 사용을 촉진합니다.
7. 7.우리는 산림 인증 시스템과 같은 제 3자가 감사하거나 인증 한 목재 자원의 조달을 늘리는 것을 목표로합니다.
8. 8.우리는 원산지, 산림 유형 및 산림 관리 방법을 확인하기 위해 조달하는 목재 자원의 추적 성을 보장합니다.
9. 9.우리는 적극적으로 대화를 유지하고 공급 업체와 협력하여 공급망 전체의 커뮤니케이션을 촉진합니다.

(2022 년 9 월 1 일에 설립)

생물 다양성 보존에 관한 기본 정책

원칙

산림 자원이 근본적으로 중요한 기업 그룹 인 스포츠 사이트은 생물 다양성에 의해 수여 된 자연적인 선물을 높이 평가하고 생물 다양성을 보존함으로써 생태계 서비스를 즐길 수있는 지속 가능한 사회를 창출하는 데 도움이됩니다.

기본 정책

1. 1.생물 다양성 보호를 중요한 사회적 문제로 인식하여, 우리는 생태계 서비스의 지속 가능한 사용과 조화를 이루는 비즈니스 활동을 구매하기 위해 노력할 것입니다.
2. 2.공급망 관리에서, 우리는 생태계 서비스의 국경 간 사용의 생물 다양성에 미치는 영향을 인정하고 생태계 서비스 사용을 올바르게 관리 할 것입니다.
3. 3.생물 다양성에 대한 환경 영향을 줄이기 위해 우리는 자원을 재활용하고 저장하기 위해 적극적으로 노력할 것입니다.
4. 4.우리는 생물 다양성의 보존 및 생태계 서비스의 지속 가능한 사용에 기여하는 기술, 제품 및 서비스의 개발을 촉진 할 것입니다.
5. 5.생물 다양성에 대한 직원의 인식을 높이려고 노력하고 이해 관계자와 협력하여 생물 다양성을 간호하는 사회 구축에 기여할 것입니다.

(2016 년 4 월 1 일 설립)

제품 안전에 대한 철학 및 기본 정책

철학

우리는 제품의 수명주기의 모든 단계에서 설계에서 제조, 공급 및 처분에 이르기까지 안전을 개선하기 위해 노력하고 대중이 신뢰할 수있는 제품 및 서비스를 제공 할 것을 약속합니다.

기본 정책

1. 1.고객의 지속적인 신뢰에 따라 안전한 제품 및 서비스를 제공합니다.
2. 2.제품 및 서비스의 안전을 보장하기 위해 관련 법률 및 표준을 존중합니다. 우리는 일본 법률에 따라 예상대로 안전을 구매할뿐만 아니라 전 세계 관점에서도 구매합니다.
3. 3.제품의 안전, 기능 및 올바른 사용에 대한 정밀 정보를 고객에게 제공합니다.
4. 4.제품 및 서비스 안전 관리 구조를 설정하고 모든 그룹 직원이 제품 안전의 중요성에 대한 철저한 인식을 갖도록하십시오.

(2004 년 10 월 1 일에 설립, 2014 년 8 월 1 일에 개정)

스포츠 사이트 인권 정책

스포츠 사이트은 2004 년 10 월 1 일에 "인권, 고용 및 노동에 관한 철학과 기본 정책"을 채택하여 비차별, 강제 노동 및 아동 노동에 대한 금지를 포함하여 인권에 대한 존중을 규정했습니다. 우리는 또한 2005 년 10 월 5 일에 "원자재 조달에 관한 철학 및 기본 정책"을 채택하여 전체 공급망을 통해 기본 정책으로서 인권에 대한 존중을 규정하여 원자재 조달에 관한 이해 관계자와의 대화를 촉진했습니다.

이 배경과 이러한 이전 조치에 근거하여, 우리는 스포츠 사이트 인권 정책을 채택하여 그룹 사명을 충족시키기 위해 "사업을하는 모든 곳에서 더 나은 생활과 문화적 진보에 기여하고 인권을 존중하는 효과를 보장하기 위해

이 정책은 국제 인권 법안에 표현 된 기본 권리와 직장에서 근본적인 원칙과 권리에 관한 ILO 선언에 관한 기본 권리에 관한 원칙을 포함하여 국제 표준에 따라 초안, 비즈니스 및 인권에 대한 유엔 지침과 외부 전문가가 제공하는 조언을 제공하는 국제 표준에 따라 작성되었습니다. 이 정책은 2022 년 5 월 30 일 Nippon Paper Industries, Co., Ltd.의 이사회에 의해 승인되었습니다.
이 정책은 듀얼 언어 (일본어 및 영어)로 작성되었으며 스포츠 사이트의 웹 사이트를 통해 공개하여 모든 이해 관계자에게 알려져 있습니다.

■ 비즈니스 파트너에 대한 응용 프로그램 및 기대 범위
이 정책은 스포츠 사이트의 모든 이사, 임원 및 직원에게 적용됩니다. 스포츠 사이트은 공급 업체를 포함한 비즈니스 파트너가 우리와 협력하여 인권에 대한 존중에 관한 조치를 홍보 할 것으로 예상하며, 우리는이 정책에 대한 지원과 준수에 대한 레버리지를 행사할 것입니다.

■ 해당 법률 및 규정 준수
스포츠 사이트은 비즈니스 활동을 수행하는 각 국가 및 지역에서 적용 가능한 법률 및 규정을 준수합니다. 단, 국제 인권 표준과 법률과 각 국가와 지역의 법률 사이에 상충이있는 경우, 우리는 국제적으로 인정 된 인권의 원칙을 존중하는 방법을 모색 할 것입니다.

■ 인권 실사
스포츠 사이트은 비즈니스 및 인권에 대한 유엔 지침 원칙에 근거한 단계에 따라 인권 실사 과정을 확립하고 인권에 대한 불리한 영향을 방지하거나 완화하기위한 노력

■ 이해 관계자와의 대화 및 상담
이 정책을 시행 할 때 스포츠 사이트은 비즈니스 활동의 영향을받을 수있는 이해 관계자와 진심으로 상담 할 것입니다.

■ 교육
스포츠 사이트은이 정책의 적절한 구현을 보장하기 위해 모든 이사, 임원 및 직원에게 정기 교육 및 교육을 제공합니다.

■ 치료
우리가 직간접 적으로 인권 영향을 불러 일으킨다는 것을 확인할 경우, 스포츠 사이트은 기존 고충 메커니즘을 활용하여 대화와 적절한 절차를 통해 치료 조치를 취할 것입니다. 특히, 비즈니스 및 인권에 대한 유엔 지침 원칙에 따라 불만 메커니즘으로서, 우리는 모든 이사, 임원 및 직원에 대한 상담 및 직접보고를 가능하게하는 "스포츠 사이트 Helpline"을 통지하고 운영합니다. 또한 웹 사이트를 통해 외부 회사로부터보고 할 수있는 "스포츠 사이트에 관한 문의 신청서"를 운영합니다.

■ 정보 공개
스포츠 사이트은 당사 웹 사이트 등을 통한 인권에 관한 조치에 대한 정보를 공개합니다.

■ 인권에 관한 물질 문제
스포츠 사이트은 인권에 관한 우리의 물질적 문제를 첨부 한 것으로 인식 하고이 정책에 따라 인권을 존중하기위한 측정을 진행할 것입니다. 우리는 사회적 상황이나 비즈니스 트렌드의 변화에 ​​따라 적절한시기로 자료 문제를 검토하려고 노력할 것입니다.

입양 날짜 : 2022 년 5 월 30 일

[부록 첨부]

[Annex]

1.

1. 차별과 괴롭힘 금지

우리는 국적, 인종, 출신, 성별, 연령, 종교, 질병, 장애, 성적 취향 및 성 정체성을 포함한 근거로 사람들을 차별하지 않습니다. 우리는 성희롱과 권력 괴롭힘을 포함한 괴롭힘 행위를 수행하지 않습니다.

2. 강제 노동 및 아동 노동 금지

우리는 어떤 형태의 고용에서도 강제 노동을 허용하지 않습니다. 우리는 각 국가와 지역의 법률 및 규정에 의해 지정된 최소 고용 연령에 따라 아동의 고용을 허용하지 않습니다.

3. 노동권 존중

우리는 근로자의 협회의 자유, 집단 교섭 권리 및 집단적으로 행동 할 권리를 존중합니다. 우리는 저임금 노동과 과도한 근로 시간을 예방하기 위해 노력합니다.

4. 쾌적한 작업 환경의 촉진

우리는 산업 안전과 건강의 중요성을 이해하고 근로자의 직장 생활 균형을 유지하고 신체적, 정신적 건강을 증진 시키려고 노력합니다. 우리는 다양한 인적 자원의 개성과 능력을 최대한 활용하기위한 구조를 확립하고 유지하며 개인 교육 및 기술 개발 프로그램을 홍보하여 ​​개별 직원의 능력과 기술을 향상시킵니다.

5. 지역 및 지역 사회와의 공존

우리는 우리의 비즈니스 활동이 어린이, 노인, 개인, 이민자, 국가 및 소수 민족을 포함한 사회적 취약한 사람들을 포함하여 지역 사회에 영향을 줄 수있는 가능성을 이해합니다. 우리는 지역 사회와 공존하기 위해 노력할 것입니다. 우리는 또한 미래 세대가 불안없이 살 수있는 환경을 보존하기 위해 노력합니다.

안전 및 건강 측정에 관한 철학 및 기본 정책

철학

안전과 건강을 보장하고 쾌적하고 개선 된 근무 조건을 개발하기 위해 노력하는 것이 회사의 의무임을 인정하는 것 외에도, 우리는 모든 사고를 막기 위해 끊임없이 노력해야 할 것을 약속합니다.

안전 및 건강에 관한 기본 정책

1. 1.산업 안전 보건법을 존중합니다.
2. 2.자기 부과 표준을 설정하고 매일 관리하는 단계를 강화하려면
3. 3.관리 구조를 설정하고 역할, 책임 및 권한을 명확하게 정의하려면
4. 4.안전 및 건강 훈련을 향상시키기 위해 노력합니다.
5. 5.안전하고 쾌적한 작업 환경을 개발하고 유지 관리합니다.

안전 및 위험 예방에 관한 기본 정책

1. 1.안전 및 위험 예방과 관련된 법률 및 규정을 존중합니다.
2. 2.자체 부과 표준을 설정하고 매일 관리하는 단계를 강화합니다.
3. 3.관리 구조를 설정하고 역할, 책임 및 권한을 명확하게 정의하려면
4. 4.안전 및 위험 예방 교육 및 교육을 개선하기 위해 노력합니다.
5. 5.관련 정부 및 지역 사회와 협력하여 정보를 공유하기 위해

(2004 년 10 월 1 일에 설립)

사회적 기여 활동을위한 철학과 원칙

철학

사회의 일원으로서, 우리는 사회 발전에 기여하는 활동을 자랑스럽게 홍보 할 것입니다.

원칙

1. 1.우리는 문화 유산과 발전에 기여하는 활동을 추구 할 것입니다.
2. 2.우리는 환경의 보존 및 개선에 기여하는 활동을 추구 할 것입니다.
3. 3.우리는 지역 사회의 발전에 기여하는 활동을 추구 할 것입니다.

(2004 년 4 월 1 일에 설립)